Todos querem sentir satisfação e realização na vida profissional. Para conquistar esse objetivo, é preciso investir em si mesmo. O Coaching de Carreira orienta o profissional a elaborar estrategicamente o planejamento da sua carreira; a transitar com sucesso por todas as etapas que compõem sua evolução profissional. É destinado aqueles que pretendem investir em sua profissão e para as empresas que buscam modos mais efetivos de gerenciar as carreiras dos colaboradores e lapidar talentos. Chegou a hora de saber o que você realmente quer para sua carreira, de conhecer mais sobre você mesmo, e de conquistar tudo o que deseja!
O Coaching de Carreira é
direcionado aos profissionais de
diferentes gerações competindo por novos cargos, ou experimentando estagnação
de carreira, profissionais recém contratados,
aos que estão se preparando para carreira promissora ou até
mesmo para quem esta em mudança de carreira.
O que é Coaching de Carreira ?
É um processo com foco no crescimento profissional
para evolução da carreira, tais como:
•Ter mais autoconhecimento, clareza e segurança ao
fazer escolhas e tomar decisões cruciais
relativas à sua vida profissional;
•Planejar sua carreira de modo mais focado e
proativo;
•Desenvolver novas competências e promover mudanças
comportamentais necessárias;
•Planejar e atravessar com sucesso fases de
transição;
•Superar bloqueios e barreiras que impedem ou
dificultam o crescimento profissional;
•Estabelecer e atingir metas e objetivos
relacionados à carreira;
•Promover o alinhamento dos objetivos profissionais
com valores, propósito e missão;
•Promover o equilíbrio entre vida pessoal e
profissional;
•Ter uma vida profissional mais plena, gratificante
e bem-sucedida;
•Sair da estagnação da carreira;
•Encontrar motivação na vida profissional.
Como o
Coaching de Carreira atua?
•Identifica as fases de carreira, em qual fase está
inserido e a definição de plano com ações
para evolução rápida da carreira;
•Assessora a eficiência das ações desempenhadas, e
os pontos de melhoria e otimização das que geraram maiores resultados;
•Direcionamento e foco no objetivo maior, visando o
equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
•Aumenta o nível de confiança e comprometimento na
fase de transição da carreira.
O que o Coaching de Carreira precisa ?
•Realizar uma primeira reunião para identificar os
principais objetivos a serem desenvolvidos no processo de Coaching, as
necessidades, as expectativas e importância em atingi-los;
O que o
Coaching de Carreira oferece?
•Foco e objetividade em resultados;
•Reconhecimento do propósito;
•Planejamento sólido de carreira;
•Segmentação de objetivos;
•Confidencialidade;
•Definição de metas mais desafiadoras;
•Identifica os pontos fortes, habilidades e
virtudes que podem elevar seu poder e potencial sem grandes esforços.
Como funciona o processo de Coaching de Carreira:
•Realização de uma entrevista inicial estabelecendo
o papel e status do Coaching;
